市场部全员转销售？kpi高得离谱，完不成就被裁员。。

最近，有几个朋友和我反馈，

现在广告公司和甲方裁员有了新套路。

看完我大为震惊！还能这样！

套路一：品牌岗全部转销售岗，

背kpi，然后达不到，裁员。

品牌岗转销售，还有那么重的kpi，

逼人走的架势太明显了！

套路二：阿康岗有20多项考核，

包含对接速度，利润把控，回款速度，

开发客户，日报周报等等。

达不到就扣工资。

为什么回款也要放到kpi里啊！

太难了！

套路三：公司广告部全员转直播，

开始做直播。。

离谱他妈给离谱开门啊！

离谱到家了。

现在裁员的套路也太多了。。。

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